Kulturkompetente Führungskräfte, kommunikationsstarke Vertriebler und Techniker aller Ränge. Die Suche nach dem richtigen Expat-Personal gestaltet sich speziell in Guangzhou oft schwieriger als erwartet. Unter dem hohen unternehmensinternen Zeitdruck einer Stellenneu- oder Nachbesetzung wird die Einfachste aller HR-Strategien gerne übersehen: Nämlich dort zu inserieren, wo das Zielpublikum aktiv mitliest.

Im Fall von deutschsprachigen Expats und Locals bieten die kanton.pro Stellenanzeigen, in Kooperation mit workster.com, zwei zielgruppenorientierte und kosteneffiziente Recruitment-Lösungen.

Vakanzen können wahlweise auf Englisch oder Deutsch eingepflegt werden und profitieren von seitenübergreifender Darstellung im Rahmen des chinaweiten workster.com Netzwerks.

Premium Ad

• Erscheint im oberen Bereich der Liste
• Seitenübergreifende Darstellung
• Bester Wahrnehmungsgrad, maximale Sichtkontakte
• Veröffentlichung: Sofort
• Schaltungsdauer: Zwei Wochen, danach automatische Umwandlung in Standard Ad

Standard Ad

• Erscheint unterhalb der Premium Ads
• Normaler Wahrnehmungsgrad, durchschnittliche Sichtkontakte
• Veröffentlichung: Sofort

- Schaltungsdauer: Zwölf Wochen